Materi pelatihan yang diberikan mencakup pemetaan risiko, simulasi pengambilan keputusan kritis, koordinasi lintas fungsi pada kondisi darurat, hingga kemampuan menilai berbagai skenario operasional secara komprehensif. Dengan pendekatan ini, setiap petugas diharapkan memiliki ketajaman analisis dan judgement yang kuat untuk menjaga keselamatan perjalanan.
MarkPlus Institute menilai KAI unggul dalam desain pelatihan, efektivitas dampak, keterlibatan peserta, hingga kualitas pengalaman belajar. Pengakuan tersebut sejalan dengan upaya KAI memperkuat learning ecosystem modern melalui integrasi modul e-learning, Learning Management System (LMS), program coaching & mentoring, serta pelatihan berbasis simulasi yang mendukung implementasi Safety Management System (SMS) perusahaan.
Anne menegaskan bahwa keselamatan menjadi hasil dari kompetensi, disiplin, serta konsistensi penerapan budaya kerja.
“Keselamatan adalah hasil dari kompetensi, kedisiplinan, dan budaya kerja yang konsisten. Karena itu KAI terus memperkuat pelatihan teknis dan manajerial, memastikan setiap insan siap menghadapi dinamika operasional. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pembelajaran dan memperkokoh budaya keselamatan di seluruh wilayah operasi,” lanjutnya.
Dalam surat resmi penghargaan yang ditujukan kepada EVP Safety Management KAI, MarkPlus Institute menyebut bahwa KAI terpilih sebagai penerima penghargaan kategori Experience Learning karena keberhasilan implementasi program pelatihan sepanjang tahun serta kolaborasi efektif dalam pengembangannya.
Dengan diraihnya MILEA 2025, KAI menegaskan kembali komitmennya untuk memperkuat kapasitas sumber daya manusia dan meningkatkan pendekatan pembelajaran sesuai perkembangan industri transportasi modern. Upaya ini menjadi bagian penting dari transformasi perusahaan menuju standar keselamatan perkeretaapian nasional yang lebih tinggi.
